Ein Ausfall wegen Krankheit oder Elternschaft. Eine unbesetzte Stelle. Ein intensiver Rekrutierungsprozess. Eine Reorganisation, ein wichtiges Projekt, eine grosse Veränderung. In diesen und ähnlichen Situationen kann die Personalabteilung schon einmal aus dem Takt geraten.
Farner Flow springt ein und sorgt dafür, dass alles wieder ins Lot kommt.
Ihre Bedürfnisse
- Suchen Sie jemanden, der temporär die Leitung oder eine andere Funktion im HR Team übernimmt?
- Benötigen Sie zusätzliche Womanpower und Fachwissen für ein grösseres Projekt oder eine Veränderung?
- Brauchen Sie Hilfe bei der Suche nach Talenten oder in einer Rekrutierungsoffensive?
- Suchen Sie Unterstützung bei Zusammenführung, Reorganisation, Aufbau oder Abbau von Geschäftsbereichen?
Unsere Zusammenarbeit
Dank meiner umfassenden Erfahrung im Personalwesen ist keine lange Einarbeitungszeit notwendig. Ich analysiere die Situation, werde Teil des Teams und packe an. Ob Sie mich für einen, drei oder sechs Monate brauchen, entscheiden wir gemeinsam und je nach Herausforderung.
Ich arbeite bei Ihnen vor Ort oder remote, regional, national oder international, auf Deutsch genauso gut wie in English und en français.
Ich bringe den Flow zurück ins HR Team – bei fehlenden Ressourcen oder Kompetenzen und bei komplexen Projekten.