Das 50+Talente-Programm unterstützt Unternehmen dabei, das wertvolle Potenzial ihrer langjährigen Mitarbeitenden gezielt zu entwickeln. Damit sie mit Freude und Effektivität bis zur Pensionierung dabei sind.
Der Nutzen für Ihr Unternehmen
| Höhere Produktivität | 50+Talente schöpfen ihr volles Potenzial aus. |
| Zugängliches Wissen | 50+Talente teilen ihre Erfahrung. |
| Grössere Flexibilität | 50+Talente tragen Veränderungen mit. |
| Reduzierte Fluktuation | Wertvolle Fachkräfte sind unverzichtbar. |
| Bessere Zusammenarbeit | Generationen vernetzen sich. |
| Mehr Sichtbarkeit | 50+Talente kommen auf den internen Radar. |
So funktioniert das 50+Talente-Programm
Massgeschneiderte Ansätze fördern die Fähigkeiten dieser erfahrenen Talente.
Sie arbeiten in individuellen Coachings an der Erreichung ihrer persönlichen Ziele: berufliche Ambitionen, persönliches Wachstum, ihre Rolle im Team und im Unternehmen.
Sie trainieren gemeinsam Kernkompetenzen wie Kommunikations- und Auftrittskompetenz, Wissenstransfer, Verständnis für Wandel und andere Generationen, Digitalisierung, neue Arbeitswelt und Vernetzung.
Das Team
Die besten Ideen entstehen im Gespräch. So führte uns ein inspirierender Austausch zum Thema 50+Talente. Rasch haben wir gemerkt, dass sich unsere Kompetenzen und Interessen ideal ergänzen.
Wir bringen viele Jahre Berufserfahrung, Verständnis für die Herausforderungen nicht mehr ganz junger Menschen, Kenntnis der Schweizer Wirtschaft und Freude an lebenslangem Lernen mit.
Also haben wir uns an die Arbeit gemacht und das gemeinsame Angebot 50+Talente-Programm konzipiert. Damit wollen wir einen echten Mehrwert für Unternehmen und langjährige Mitarbeitende schaffen.
Alexandra Farner
HR und Leadership Expertin
Mitarbeitendenentwicklerin
Coach
Rolf Hieringer
Ehemalige SRF-Führungsperson
Kommunikationsexperte
Auftrittscoach